今年以来，我镇坚持将讲政治、守规矩作为对干部的首位要求，抓牢队伍建设，使全镇纪检监察干部做到政治强、业务精、作风实。

坚持政治引领，加强思想建设。坚持以政治能力的提高助推干部综合素质强化，用思想建设铸魂固本。制定《镇纪委建设“八条意见”》，率先垂范，带动提升全镇整体干部队伍建设水平提升。扎实开展“纪律作风建设提升年”活动，通过政治能力和思想境界的双提升，不断激发全体纪检监察干部履职尽责的昂扬斗志，用思想的大解放促进纪检监察工作全面发展。深化拓展领导干部“走流程”13人次，提出便民利民建议3条，解决重点难点事件2件，巩固“我为群众办实事”成果。

狠抓任务落实，打造工作机制。确保重点工作有效落实，实施统一领导、分头推进的全闭环管理。建立纪检监察机关“四个体系”督办落实工作机制，对工作进展台账管理、定期督办，列出年度目标任务和工作举措10项，明确责任领导和完成时限等内容，制定工作台账5份、阶段重点工作提示5期，督办、推进工作进展6次，班子会听取阶段汇报3次。建立目标任务考核评价机制，制定考核办法，将干部日常的思想政治表现和工作业绩与所在部门落实主责主业和信息工作等情况统一综合评价，坚持民主集中、客观公正的原则赋分，对各站办所开展季度目标任务考核3次，及时公布考核结果和评分情况，激励纪检监察干部担当作为、履职尽责，推动重点工作高效落实。

聚焦严管厚爱，改进工作作风。将“严”字体现在对纪检监察干部自身的日常管理和监督中，坚持严管就是厚爱。落实中纪委干部监督《两个意见》，推进实施镇纪委《纪检监察干部队伍教育整顿学习计划》，以制度为笼，规范纪检监察干部行为。组织集中学习29期、观看专题警示教育片8次，引导干部执纪先守纪，律人先律己。关心关爱干部，落实“一岗双责”谈心谈话制度，镇纪委书记对镇纪检监察干部及村纪委书记开展各类谈心谈话31人次，为受到“第一种形态”处理的干部开展暖心回访1人次，进一步弘扬纪检监察干部严肃严谨的工作作风。